디자이너 채용에 더 이상 돈 낭비 하지 마세요! | 효율적인 디자인 프로젝트
2023. 12. 15. 디자이너하이어
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채용하기 까지 어려웠다 해서 잘 뽑은걸까요?
어렵게 채용한 디자이너
그런데 우리 기업과 맞지 않고 심지어 일도 잘 못한다면..?
: 뭔가 우리 기업과 안 맞는 느낌이 드는데... : 그래도 또 채용 공고 올리고..면접 보고…하기에는 시간도 부족하니까 이런 경험 한번쯤 해보시지 않으셨나요?
비단 디자이너 뿐만 아니라 채용을 경험하는 입장에서는 항상 고민인 부분입니다.
폭탄 직원 피하기
“인사(人事)가 만사(萬事)다” 라는 말 처럼 인재 채용은 항상 중요합니다.
하지만 좋은 직원을 뽑는 것 보다도 더 중요한 것은 업무에 방해되는 폭탄 직원을 피하는 일입니다.
하버드대학교 연구결과에 따르면 폭탄 직원 1인당 매년 1,500만원 정도 손해가 난다 합니다.
아무리 좋은 직원을 뽑아도 회사에 기여하는 정도는 최대 800만원 정도 인걸 고려한다면
어마어마한 수치인데요.
폭탄 직원을 뽑지 않는 것만으로 매년 700-800만원 손해를 줄일 수 있습니다.
4대 보험, 부당해고 등등
괜찮은 직원을 뽑았다 해도 끝이 아닙니다.
이 직원 한 명을 채용하기 까지 상당한 시간과 비용이 투입 됐는데 우리 회사에 안착시키기 위해서는 아직도 더 남았습니다.
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4대 보험 등록
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분기별 사내 교육비
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직원 관리에 필요한 부대 비용 등
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해고 라도 한다면 부당해고에 해당하지 않게끔 반드시 지켜야 하는 절차들..
내 사업을 더 성장시키기 위한 채용이었는데 어느 순간부터 주객이 전도 됩니다.
직원 한명 채용하고 해고할 때마다 필요한 서류에 매달리면서 시간을 뺏기다보면 정작 집중해야할 중요한 일에서 멀어지게 됩니다.
채용 말고 ‘구독’ 하세요.
그렇다고 직원을 아예 뽑지 않을 수는 없죠.
이런 자잘한 고민들은 디자이너하이어에 맡기세요.
정말 더 중요한 일에 집중하게끔 도와드립니다.
디자이너하이어는 ‘구독 서비스’로 고용 문제로 골치 아플 대표님의 시간과 비용을 아껴드리고 있습니다.
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내가 원하는 디자이너가 나올 때까지 무제한 매칭
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업무에 필요한 만큼만 구독
나아가 디자이너하이어에서는 인하우스 직원과 일하는 듯한 경험을 제공해드립니다.
실시간 원격 소통 및 규칙적인 업무 시간으로 외주처럼 느껴지지 않게 모든 환경이 셋팅 되어 있습니다.
실제로 많은 고객사분들이 단순 일회성 프로젝트 뿐만 아니라 회사 브랜드 셋팅 등 장기 작업으로도 이용하고 계십니다.
비용은 줄이고, 품질은 올리고
디자이너하이어는 작은 스타트업부터 금융사 등 대기업까지 1,000여건의 디자인 프로젝트를 진행한 디자이너들을 보유하고 있습니다.
채용으로는 몸 값이 너무 높은 경력자들도 디자이너하이어에서는 시간제로는 합리적인 가격으로 손쉽게 구독할 수 있습니다.
