포트폴리오로 디자이너를 알아보는 법 | 디자이너 평가 요령

디자인 포트폴리오 선별 Know-how | 디하 인사이트

2023. 12. 1. 디자이너하이어

랜딩페이지, 앱 디자인, 이메일 콘텐츠 등 우리 회사의 얼굴을 담당하게 되는 디자이너는 참 중요합니다.

그만큼 좋은 디자이너에게 일을 맡기고 싶으실텐데요.

디자인 포트폴리오를 통해 어떻게 좋은 디자이너인지 알 수 있는지 디자이너하이어만의 노하우를 알려드립니다.

좋은 디자이너란?

어떤 디자이너가 좋은 디자이너일까요? .

•

대기업 경력이 있는 디자이너? 

•

S대를 나온 디자이너? 

•

손이 빠른 디자이너? 

우리 회사 프로젝트를 가장 잘 이해하고 수행할 수 있는 디자이너가 가장 좋지 않을까 합니다.

우리 회사와 가장 잘 맞는지 알 수 있는 방법

디자인 포트폴리오 

실무 경험 

협업능력 

해당 디자이너가 우리 회사 프로젝트를 잘 해낼 수 있는지 알 수 있는 방법으로는 위 3가지 기준으로 살펴 볼 수 있습니다.

소위 ‘핏’이 맞는다고 하는 데요. 우리 회사와 딱 맞는 디자이너를 찾아 시간과 비용을 아끼는 것 또한 비즈니스 전략 중 하나겠습니다.

그 중 가장 까다로운 디자인 포트폴리오를 통해 디자이너를 찾는 법을 다뤄보겠습니다.

디자인 포트폴리오는 왜 중요할까요?

포트폴리오에는 이력서로 알 수 없는 다양한 정보를 알 수 있습니다.

: 디자이너의 섬세함, 이해도, 작업 실력 등 정성적인 요소를 파악할 수 있는데요.

따라서 포트폴리오만 보고 프로젝트를 맡겼을 때 얼만큼 잘해낼 수 있는지를 미리 알 수 있기 있습니다.

감별하는 ‘눈’만 있다면요.

→ 나보다 훨씬 잘 봐줄 포트폴리오 감별사가 필요하다면?

포트폴리오, 어떻게 봐야 하나요?

학원에서 만들어준 포트폴리오인지 여부 확인 

부트캠프 식의 디자인 학원에서는 학생들의 포트폴리오까지 만들어줍니다.

이런 포트폴리오들은 전형적인 틀이 있습니다.

공장처럼 찍어내는 형식에 테마까지 비슷해서 포트폴리오 작업물만 보고도 어느 학원 출신인지 알아볼 수 있습니다.

학원에서 취업용으로 만든 포트폴리오이므로 실제 디자이너의 실력과는 괴리가 큰 경우가 많습니다.

간혹 이력이 굉장히 짧거나 급여가 낮은데 전문가 급으로 훌륭한 포트폴리오를 제출하는 경우 학원 포트폴리오가 아닌지 한번쯤 의심해봐야 합니다.

진행한 프로젝트 가이드와 작업 결과 일치도 확인 

작업 만족도가 높은 디자이너 분들은 공통적으로 프로젝트 이해도가 높습니다.

디자이너 개인의 개성보다도 요청 업무에 대한 이해를 바탕으로 정확하게 클라이언트 분들이 원하는 바를 뽑아냅니다.

해당 디자이너가 얼마나 프로젝트를 잘 이해하고 작업했는지는 해당 프로젝트 때 받은 가이드라인을 확인하면 알 수 있습니다.

각주로 프로젝트에 대한 상세 정보를 기입해 놓은 경우 각주만 확인하면 됩니다.

만약 작업물만 모아둔 포트폴리오라면 디자이너에게 직접 물어보면서 진행해보시길 추천합니다.

소요된 기간 확인 

작업 퀄리티만큼 작업 속도도 중요하겠습니다.

솔직히 말씀드리자면 이 부분은 포트폴리오만으로 확인하기 어렵습니다.

디자이너 개개인을 오랫동안 알고 있거나 작업 스타일을 기록해 오지 않는 이상 처음 만나는 자리에서 단번에 작업 속도를 파악하기는 불가능에 가깝습니다.

디자이너에게 직접 물어보는게 유일한 방법이겠지만 디자이너 본인도 매번 작업 속도를 기록하지 않아서 정확한 정보를 받기 힘들겠습니다.

→ 이 모든 과정이 너무 번거롭다면?

포트폴리오 분석 서비스로 디자이너와 매칭되어 보세요.

디자이너하이어는 자체적으로 디자이너 검증 절차를 거치며 나아가 아래 데이터를 활용해 회사 프로젝트별로 가장 알맞는 디자이너를 매칭해드리고 있습니다.

학원형 포트폴리오 선제적 필터링 

프로젝트와 해당 디자이너 간 매칭율 분석 

등록된 디자이너와 1대1 면담 및 실시간 피드백 반영 

디자이너하이어는 작은 스타트업부터 금융사 등 대기업까지 1,000여건의 디자인 프로젝트를 진행해 오면서 다양한 요청 사항과 피드백을 들어 왔었는데요.

이를 바탕으로 프로젝트에 필요한 디자이너를 바로 매칭 해드릴 수 있는 노하우를 쌓아왔습니다.

최고의 디자이너를 선별하는 것은 복잡하고 지루한 과정처럼 느껴질 수 있지만 꼭 필요한 일입니다.

디자이너하이어는 이 과정을 단순화하고, 기업이 필요로 하는 최상의 디자인 솔루션을 제공하고 있습니다.

전문가는 전문가가 알아봅니다.

아래 링크를 통해 신청시 3일간 무료로 나와 맞는 디자이너의 포트폴리오를 분석을 받아 보세요.

관련 인사이트

좋은 디자이너 어디서 구하나요? 

회사와 함께 성장할 능력 있는 디자이너를 찾는 일은 유독 어렵게 느껴집니다. 디자인 팀이 없는 초기 기업에서 디자이너를 채용하려 할 때, 디자인에 대한 전문 지식이 부족하다면 어떻게 디자이너를 잘 채용할 수 있을까요? 오늘은 디자이너 채용을 앞둔 기업들이 미리 고려하면 좋을 내용을 소개하려고 합니다.

1. 필요한 업무 역량에 대해 구체적으로 정리하기

디자이너면 다 가능한 것 아니었나요?  

생각보다 많은 기업에서 처음으로 디자이너를 뽑을 때 자주 묻는 질문입니다. 하지만 디자인은 생각보다 그 범위가 다양합니다. 브랜딩 디자인부터 UI/UX디자인, 제품 디자인, PPT 디자인까지 수많은 분야가 있습니다. 한명의 디자이너가 이 모든 업무에서 높은 역량을 가지는 것은 불가능합니다. 마케팅에도 퍼포먼스 마케터와 그로스 마케터, 콘텐츠 마케터 등 직군이 나누어져 있듯 말이에요.

따라서 채용을 하는 현시점에 우리 회사에 ‘어떤 디자이너가 필요한지’ 구체적으로 정리해보는 것은 중요합니다. 지금 당장 필요한 디자인 업무가 무엇인지 순서대로 나열해 보세요. 그 중에서 가장 중요한 역할을 중점으로 채용공고를 작성하면 필요한 디자이너를 채용할 수 있습니다.

좋은 디자이너 채용하는 방법 | 디자이너 채용을 위한 가이드